„Wir suchen nach chinesischen Managern, die beides können: Deutschland und China“, resümierte Maria Fischer, geschäftsführende Gesellschafterin von Fischer HRM. Der Arbeitskreis Wirtschaft war zu Besuch bei der Personalberatung. Nach kurzer Einführung stellten sich Maria Fischer und Seniorberater Nanhui Qi den Fragen der Teilnehmer.
„Wenn ein Unternehmen lokalisieren will, benötigt es Leute, die die Mentalität des anderen Landes verstehen“, resümierte Maria Fischer. Menschen wie Seniorberater Nanhui Qi, der bereits während seines Studiums der Metallurgie- und Werkstofftechnik an der RWTH Aachen ein großes Netzwerk aufbaute, auf das er nun bei der Besetzung kniffliger Stellen zurückgreift. „Neben der Position und dem Gehalt spielen weitere Faktoren bei der Stellenbesetzung eine Rolle, das können Luftqualität oder die Betreuungssituation für die Kinder sein“, erklärte Qi. Das Arbeitgeber-Image chinesischer Unternehmen habe sich in den vergangenen Jahren geändert. „Die Arbeitsbedingungen internationalisieren sich“, berichtete Maria Fischer.